by 果吉思設計工作室
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美國管理學大師 詹姆‧柯林斯(Jim‧Collins)今年出品的大作『恆久卓越的修煉』指出,卓越領導人的領導風格有七個因素,可以當作修練的指標,那就是;真誠、果決、專注、親力親為、軟硬兼施、溝通、不斷向前等七項。
『恆久卓越的修煉』這書名取的真好,他把經營事業看著像一個人一生的修煉一樣。經常聽人家說,人的一生如果沒有遭遇過各種的挫折或高低起伏的顛簸命運,這種人生是平淡無奇的。相反的如果經歷過刻苦銘心的折磨與挑戰,並在生命的搏鬥中,一關過一關,那麼,他就能歷練出堅韌不拔的生命鬥志,他的人生是精彩的。
經營企業何嘗不是這樣?人必須面對宿命的考驗,企業則必須面對環境變化的考驗與競爭者直接嚴厲的挑戰,赤裸裸的上演不是你死就是我活的戲碼。我輔導很多企業,經營者的領導風格各有不同,直接孕育出來的企業文化也直接影響到企業營運的績效。真誠、果決、專注、不斷向前,這幾項風格普遍的都可以看到領導者擁有這些特質。倒是親力親為或軟硬兼施則因為組織規模大小有別,規模越大的企業,領導人親力親為或軟硬兼施的管理風格越少看到。規模越小時,則親力親為的管理風格越多。當然,隨著組織規模越小,其專斷的現象往往會凌駕軟硬兼施的領導風格。
人生不完美,因此必須天天修練,才能過得安然自在的生活。企業要成長,除了要不斷精研發展策略、創新產品開發、通路(含數位化)發展外,領導人的領導風範,也應該不斷的學習與更新。詹姆‧柯林斯(Jim‧Collins)給的真誠、果決、專注、親力親為、軟硬兼施、溝通、不斷向前的領導風格指標,值得祈求企業不斷成長的經營者參考修煉。
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