在爭奪人力年代~~把人力蛻變人才的要領

中高階主管是決定企業營運盛衰的重要關鍵人力，而一家要具備有高績效團隊的企業…其高階主管應該需具備什麼能力？根據本公司顧問團隊多年以來輔導企業所得的經驗顯示；身為企業的高階主管應該具備領導、創新、策略、成長與治理的能力，這樣才有辦法在數位競爭年代，領導團隊完成公司所交付的營運目標。我們知道領導能力絕對不是天生具來的，創新的思維也必須蘊含多元的訓練與好奇心，策略思考更是要不斷的淬鍊與學習才能參透應變的訣竅，高階主管必須具備這些能力，才能承接並執行企業老闆的願景目標，促進公司營運的成長。