企業若能重視並留下每一件問題解決與決策分析之「管理過程」，可以累積正確團隊經驗締造知識管理開端，養成組織授權文化並培養所需內部人才，提升企業競爭力達到永續經營目的。

本架構因擁有良好的問題解決與決策分析流程工作表，可讓上階主管瞭解下屬人員被授權處理管理事件過程與細節，達到適時、適當的指導和修正，建立團隊共同做問題解決與決策分析並培養組織內部信賴感。